裁员降薪潮早已到来?你所属的公司有裁员降薪吗?

2021-12-05 13:37 理财投资网

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下边二张图是近两天,每个群里大伙儿讨论的事儿。


在和我姐一家人的群里讨论互联网技术裁员问题的情况下,我姐对她上年刚加入作业的闺女说:你需要好好珍惜这一份工作中。小侄女立刻说:不要再说了爱惜了,这些被裁的难道说全是不爱惜的吗?我居然哑口无言。

2021年被失业的总数真心实意许多,光一个教培领域就上百万人。可以预料的是2022年的学生就业方式会更为不容乐观,由于除开各种各样缘故被失业的,也有1020万的应届生就业精兵袭来。

之前说的是30年河东区、30年河西区,现实生活迅猛发展,5年的转变早已天翻地覆。怎么看待始料未及的失业,之前常说的是把握现在的工作中仿佛也i不彻底行的通(一部分裁员或是行的通的),由于有时是全部领域、全部企业荡然无存(例如2021年的教培)。

今日话题讨论:来聊一聊你为解决裁员、降薪干了什么提前准备?你所属的公司有裁员降薪吗?

我认为最重要的一点是,在收益好的情况下、多盈余。手里的债务越多解决风险性的实力越强,正所谓手有余粮,心里不急。与此同时失业得话,手里有200万现钱和债务200万的人心理状态肯定是天囊之其他。

次之要可放的下脸面从业一些底层的工作中。例如前不久就会有见到一篇报导,中大的研究生在送餐员。这名硕士毕业后一直在教培领域工作中,忽然失业后,一下失去方位,他说道为了更好地人不消沉,送着外卖送餐先。

也有便是尽量让自身有多一些专业技能,那样即使失业后,也可以迅速寻找新的工作中。

大家单位2021年经济效益很不错的,老总新买了栋写字楼,已经室内装修中,室内装修好后还需要加大经营规模,所以我顺利的话得话沒有被裁员和降薪的风险性。

假如一家企业没有破产倒闭仅仅减缩经营规模一部分裁员得话,那就需要磨练一个人对公司的奉献水平了。例如通过我好多个月的勤奋,从这一月逐渐,可以每一个月替企业降低10几万元的成本费,假定大家单位要裁员得话,我该不属于第一批被裁的人。

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